大卫•安德森(David Anderson)辞去澳大利亚广播公司(ABC)董事总经理一职，这一决定可能成为该公司历史上的重要转折点。
作者
丹尼斯·穆勒
墨尔本大学新闻发展中心高级研究员
这一变动为重塑该组织的编辑文化提供了契机，尤其是在面对右翼政治势力（主要是自由党和国家党的政客及其在新闻集团的代言人）对记者的持续攻击时。
这也可能意味着对去年启动的五年计划进行调整，该计划的核心在于从传统与数字平台的结合转向所谓的“综合数字运营”，其中传统无线电广播的角色将被削弱。
董事总经理的职责还包括总编辑的职能，因此安德森的遗产应通过这两个角色来进行评估。
他于2018年上任，正值ABC编辑独立性危机之际。
前任总经理米歇尔·格思里因管理不善被解雇。在她被解雇前，她向董事会提交了一份档案，其中包含一封电子邮件，邮件中时任董事长贾斯汀·米尔恩指示她“解雇”当时的首席经济记者艾玛·阿尔伯里奇。档案中还包括她与米尔恩的通话记录，记录了米尔恩要求她“射杀”当时的政治编辑安德鲁·普罗宾。这些揭露导致米尔恩辞职。
编辑独立性的问题为安德森的总编辑任期蒙上了阴影。
他在辞职后接受美国广播公司新闻电视采访时表示，任期内充满了艰难的挑战。虽然他没有详细说明，但从他任职期间的事件来看，外部压力一直在影响ABC的记者。
安德森曾多次坚定支持他的记者。一个显著的例子是，在莫里森政府对路易丝·米利根在《堪培拉泡沫》中的计划进行激烈批评时，他为她辩护，该计划揭露了国会大厦的性行为不端。
然而，有时他未能及时站出来支持他的记者。例如，在查尔斯国王加冕典礼上，斯坦·格兰特在讨论君主制及其对土著居民影响时遭到攻击，但安德森未能为他辩护。
更深层次的问题是受到恐吓的编辑文化，劳拉·廷格尔的案例就是一个例证。廷格尔不仅是7点30分节目的首席政治记者，还是ABC董事会的选举成员。
在悉尼作家节上，廷格尔在一个与ABC无关的小组讨论中表示，澳大利亚是一个种族主义国家，并且一直如此，这让人感到沮丧。她因此遭到新闻集团的持续攻击，安德森随后也受到自由党参议员、前ABC记者萨拉·亨德森的质疑。
安德森的回应模棱两可，他表示并不为廷格尔的言论感到尴尬，但希望这件事没有发生。
廷格尔以道歉结束了这一事件，并在得知安德森辞职后发表声明，感谢他为记者们挺身而出。
然而，在其他情况下，这种文化仍显不足。安托瓦内特·拉图夫因在社交媒体上发帖关注加沙人权报告而被公平工作委员会解雇; 在一名国家党议员投诉她存在偏见后，妮可·切瓦斯特克被解雇，尽管该投诉已被正式驳回。
在总编辑的武器库中，模棱两可并不是一个强有力的武器。今年3月接任董事长的威廉姆斯毫不犹豫地将矛头指向新闻集团，称其对ABC及廷格尔的无情批评是“不平衡的”和“相当精神错乱的”。
然而，作为董事总经理，安德森被证明是格思里-米尔恩时期混乱后的合适人选。他还带领ABC应对数字革命的挑战，尽管威廉姆斯是否认可他的导航能力仍是一个悬而未决的问题。
值得注意的是，威廉姆斯已改变了开始减少ABC广播网络的战略决定，作为向数字化转型的一部分。安德森去年表示，一些调频服务，如国家广播电台和新闻广播电台的听众会非常少，“我们将考虑随着时间的推移使其合理化。”
威廉姆斯则持相反的观点:
他还批评了美国广播公司的在线新闻选择，称这些选择优先报道生活方式而非硬新闻。
这些问题可能与安德森的辞职决定无关:他说威廉姆斯曾试图说服他放弃辞职。然而，至少不引起人们的关注是天真的，特别是因为安德森除了含糊地表示现在是改变的时候了之外，没有给出任何理由。
的确，ABC似乎正在经历变革。它能走多远尚不清楚，但一种更有活力的编辑文化——最好是由一位不受董事总经理职责拖累的总编辑领导——将非常符合国家利益。
Denis Muller不为任何公司或组织工作、咨询、持有股份或从任何公司或组织获得资金，这些公司或组织将从本文中受益，并且除了他们的学术任命外，没有透露任何相关的隶属关系。
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